국제 여성의 날

국제 여성의 날(IWD)의 역사와 2024년의 캠페인 주제인 "포용을 영감으로(Inspire Inclusion)"에 대해 다룹니다. 2024년 캠페인은 여성과 소녀들의 경제적 권한 부여, 다양한 인재의 채용과 유지, 리더십과 의사결정에서의 여성 지원 등을 목표로 합니다. UN 여성 기구는 여성과 소녀들에 대한 투자의 중요성을 강조하며, 여성 건강 격차 해소를 위한 다섯 가지 방법을 제시합니다​.

국제 여성의 날(IWD)의 역사와 2024년

3월1일부터 3월10일까지 진행되었던 국제 여성의 날 서밋이 마무리 되었습니다. 올해 IWD 2024의 캠페인 주제는 “포용을 영감으로(Inspire Inclusion)” 이었습니다.

또한 이 캠페인은 여성의 포용을 이해하고 가치를 두도록 영감을 주어, 여성들이 속한 공동체가 소속감, 관련성, 그리고 권한 부여의 의미를 느낄 수 있도록 만드는 것을 목표로 합니다. 개인이나 조직, 집단, 개인이 세계 곳곳에서 다양한 방법으로 여성과 소녀들의 포용을 촉진하고 경제적 권한 부여, 다양한 인재 채용, 유지 및 개발, 리더십, 의사결정, 비즈니스, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에서의 여성 지원 등의 영역에서 영감을 줍니다.

또한, UN 여성 기구는 ‘여성에 투자하라: 진전을 가속화하라(Invest in women: Accelerate progress)’라는 구호를 내세워 여성과 소녀들에 대한 투자의 중요성을 강조합니다. COVID-19 팬데믹, 지정학적 갈등, 기후 재난 및 경제적 혼란으로 인해 여성과 소녀들의 빈곤 문제가 증가하고 있으며, 성별에 기반한 예산 편성, 경제적 모델 변화, 그리고 여성 운동가들에 대한 지원이 필요하다고 합니다​.

국제 여성의 날의 역사

Issue: 세계 여성의 날의 역사는 어떻게 되나요?

Clue: 세계 여성의 날, 줄여서 IWD는 억압과 불평등이 만연했던 격동의 1900년대 초반에 시작되었습니다 . 1908년에는 장시간 노동, 적은 임금, 투표권 부재로 인해 15,000명이 넘는 여성이 뉴욕 거리를 행진하며 항의했습니다. 1년 후인 1909년, 미국 사회당은 2월 마지막 일요일을 국가 여성의 날로 선포했으며, 이 전통은 1913년까지 이어졌습니다.

Issue: 여성의 날은 누가 시작했나요?

Clue: 1910년 코펜하겐에서 개최된 제2차 노동여성 국제회의에서 클라라 체트킨은 독일 사회민주당 여성부를 대표하여 모든 국가가 같은 날짜에 여성의 날을 축하해야 한다고 제안했습니다. 더욱이 그녀는 이번 행사를 그들의 요구를 표명하는 데 활용하자고 제안했으며 만장일치로 승인되었습니다.(1911년 3월 19일) 또한 1911년 스위스, 독일, 오스트리아, 덴마크에서 첫 IWD가 기념되었으며, 여성의 참정권과 공직 선출권을 요구하는 십만 명 이상의 시민이 참여한 집회가 열렸습니다.

Issue: 3월 8일은 왜 여성의 날인가요?

Clue: 1913년과 1914년 동안 러시아인들은 여전히 ​​율리우스력을 사용했고 2월 23일을 세계 여성의 날로 기념했습니다 . 국제적 논의를 거쳐, IWD 축하 행사를 그레고리력 날짜인 3월 8일로 옮기기로 합의했습니다 .
또한 원래 날짜인 2월 23일은 또 다른 이유로 중요하다는 점을 언급해야 합니다. 1917년 그날, 러시아 여성들은 ‘빵과 평화’라 불리는 전쟁에 반대하는 파업을 시작했습니다 . 같은 해는 러시아 짜르가 퇴위하고 러시아 여성들에게 그들이 요구하는 투표권을 부여하는 임시 볼셰비키 정부가 출범한 해였습니다.

Issue: 최초의 세계 여성의 날은 언제 기념되었나요?

Clue: 원래는 1911년에 기념되었지만 UN은 1975년에야 IWD를 공식 축하 행사 로 채택 하고 1996년에 첫 번째 주제(“과거를 기념하고 미래를 위한 계획”)를 부여했습니다. 사회를 대표하며 현재의 불평등에 대한 인식을 제고 할 수 있는 기회를 제공합니다 .

Issue: 세계 여성의 날은 왜 있는 걸까요?

Clue: 국제의 날은 공공 관심사에 대해 모든 사람을 교육할 수 있는 기회일 뿐만 아니라 자원을 동원하고 인류의 미래를 더 나은 방향으로 변화시킬 정책을 채택할 수 있는 기회이기도 합니다. 유엔에 따르면 성평등 증진은 우리 세기의 가장 중요한 과제 중 하나입니다. 또한 여성이 기후 변화와 생태학적 재난의 영향에 더 취약한 범주로 인식된다는 점을 고려할 때 이는 특히 중요합니다. 그리고 의심할 바 없이 그들 중에는 지속 가능한 미래를 함께 건설하기를 희망한다면 의사 결정에 있어 목소리와 평등한 법령을 부여해야 하는 강력한 리더들이 있습니다.

참고 : https://www.officetimeline.com/blog/international-womens-day-timeline

또한 여러가지 논의가 진행되었는데요. 그 중에서도 2024년 국제 여성의 날을 맞이하여, “McKinsey & Company”의 주장을 살펴보면 다음과 같습니다.

여성들이 남성보다 더 오래 살지만, 여성들이 남성들보다 25% 더 많은 시간을 건강하지 못한 상태로 지낸다는 것을 지적합니다. 또한 이러한 격차를 해소하면 수백만 여성의 건강과 삶을 개선할 뿐만 아니라, 2040년까지 매년 최소 1조 달러의 글로벌 경제를 촉진할 수 있다고 언급하며 “여성의 건강 격차를 해소하는 5가지 방법”을 제안합니다. 그 내용은 다음과 같습니다.

  1. 여성 중심 연구에 투자하기: 여성 특유의 조건과 여성에게 더 많이 영향을 미치는 질병에 대한 지식과 데이터의 격차를 메우기.
  2. 새로운 재정 모델에 인센티브 제공하기: 연구와 정책을 바탕으로 한 혁신적인 재정 모델을 가속화하여 투자 수준을 높이기.
  3. 성별, 인종, 그리고 성 정체성별 데이터 수집 및 분석하기: 여성의 건강 부담과 다양한 개입의 영향을 정확하게 표현하기.
  4. 성별에 특화된 치료 접근성 강화하기: 예방에서 진단, 치료에 이르기까지 의료 제공자로부터의 치료 품질 향상하기.
  5. 여성의 건강을 지원하는 기업 정책 수립하기: 의사 결정 과정에서 여성의 참여를 개선하고 안전한 작업 환경을 조성하기.

이 주제들을 보다 상세히 알아보려면 각각의 사이트를 확인하시기 바랍니다:

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